"人力资源管理系统"前景：
人力资源不仅仅是公司资源，也是一种社会资源。越来越多的企业已将人作为一种重要的资源来看待，资金和技术则是其次。所以企业内部科学的全面的人力资源管理也因此处在了十分重要的位置上。现代人力资源管理与过去的人事管理已有很大的不同，当人事管理蜕变为人力资源管理时，就需要有强大的高科技支持，为其提供基本信息处理、数据分析、决策支持等一系列服务，以达到"提高工作效率","提高管理质量","加强费用控制","提高人员素质","树立企业形象","建设企业文化","投资保护"等目的。“人力资源管理系统”能够很好地为企业的人力资源管理发展提供最好的保障。
虽然人力资源管理系统的发展已经很长时间了，但是过去的软件公司没有足够的经验，更为了快速开发出产品而占领市场，所以在软件的质量和实施好项目上都非常有问题，导致许多公司使用人力资源管理系统都达不到预期的目的，处在亚健康的状态。随着社会的高速发展，原系统根本满足不了现代化人力资源管理的需要，可以说人力资源管理系统正处于第二春，各企业都急于寻找一个更好的人力资源管理系统，前景非常好。
"则科人力资源管理系统平台"优势：
则科人力资源管理系统平台，是人力资源管理软件行业工作过十多年的团队经过2年辛苦创作的结果。作为21世纪标准性的人力资源管理系统，“则科人力资源管理系统平台”为客户考虑到方方面面，针对星级酒店、大型企业或集团性企业、中型企业、小型企业，推出星级酒店版、集团版、标准版、精华版人力资源管理系统平台，主要特点和优势有：
1.完整性----包含了人力资源管理六大模块及其它许多附属模块;
2.扩充性----和本公司自主研发的就餐、门禁、水控、巡更等一卡通功能进行了无缝整合,可自由扩充功能,组成了平台式软件；
3.通用性----和市面上许多硬件厂家的产品进行了代码级对接，多方位地提供第三方软件接口；
4.稳定性----国内第一家采用双数据库数据存储技术的平台式软件;
5.灵活性----国内第一家可在系统中直接进行二次开发（数据结构/窗体控件/用户函数等完全自由定义）的平台式软件；
6.易学易用性----国内第一家完全采用标签式、操作流程标记化、多页面切换的平台式软件；
7.智能快速性----国内第一家采用全面历史操作记忆功能的平台式软件, 考勤后台智能自动处理和分析，处理速度快效率高；
8.安全性----国内第一家采用工资数据混淆双向加密、完全操作日志跟踪的平台式软件;
9.易控性----国内第一家采用人员分类式全面权限控制的平台式软件；
10.集团性----国内第一家采用同账套内多工资发放方案的平台式软件。
代理合作条件：
则科的企业宗旨就是“创造一流软件 服务广大企业”，现产品稳定优越，为了让全国的企业都能够尽快使用到最好的人力资源管理系统，仅靠则科的推广是远远不够的，所以我司广招代理合作商，打造全国“则科人力资源管理系统平台”网。但是，则科不会盲目地随便找代理合作商，代理合作需要满足的条件如下：
1.贵方一定是大陆合法注册的公司（需要提供营业执照扫描件，传真件或复印件）；
2.具有软件实施相关经验，熟悉SQL SERVER数据库更佳（需要通过我司的书面及实操专业技能的考核，有需要时我司会提供专业知识的培训）；
3.服务意识强，有责任感，具有“客户是朋友，快乐做事业”的心态（则科有权对造成客户名誉或财产损失的代理合作商追究相关责任）；
4.具有长期发展人力资源管理系统的计划；
5.具体面谈。
注：对于通过考核的代理合作商，我司会在业务推广、软件使用及数据库维护等相关知识上给予培训，以保障代理合作商的业务及技术能力。提供24小时服务，满足代理合作商在服务上的需要。对于优秀的代理商，代理价格会越来越低，软件可以以代理商公司的名誉销售，对于有开发实力的优秀代理商，可以免费提供软件源代码......
