则科科技，专业考勤管理系统研发商，针对不同需求或说定位，具有不同的版本，以满足客户功能及价格上的要求。但是为什么考勤管理系统价格千差万别呢？主要原因说明如下：
现在单纯的专业考勤管理系统是没有了，都是人力资源管理系统，考勤管理只是其中核心的模块之一。简称HR系统。HR系统主要包含HR软件和硬件，硬件通常是次重要的，大家更关心的是HR软件。而HR软件作为一个虚拟的软件产品或说自动化办公软体工具。他的应用不像EXCEL，WORD一样，大家都是这么使用的。HR软件的应用是要根据不同客户的需求进行设计的。主要有：自定义人事考勤工资项目等，考勤制度设计，考勤班次及计算方式设置，工资计算公式设计，报表设计等等。千家万户需求都不一样（只是概念类似），那涉及到软件公司去实施安排的人员水平、工作周期（简称成本）不一定。所以导致都是用则科考勤管理系统，怎么两家单位的价格不相同。
另外，也有同一家单位，找多个软件公司报价，需求肯定是完全一样的，但是接收到的报价也是千差万别？这主要是因为，不同软件公司的软件产品优缺点不一样，针对具体客户直接可以满足的比例不一样，导致实施成本评估不一样。但是都是专业HR软件，这些方面都相差不大。最重要的最根本的，其实还是软件公司的诚信问题。诚信的软件公司，就会像则科科技一样，基于客户一定要用好，后期服务及时有保障的前提下做方案，而很多同行完全是为了眼前利益无诚信经营。简单说，不管客户愿意出多少钱，他们都做，报价任何时候在行业内都是低的，有的甚至客户都不敢相信这么便宜，可是这样的软件和软件公司，给客户带来的，往往是功能需求达不到50%，往往和买考勤机送免费软件差不多。后期服务跟不上。因为做生意，方式方法可能不一样，但是挣钱肯定的。太低价格的方案，事情多了根本就不挣钱，怎么可能？那伤的就只有功能实现少了，后面服务成本上深就不管了。或找机会要钱。有的人可能会说，签了合同的。可是软件这虚拟的东西，做软件就是做服务，没办法衡量的。我碰到的同行相关对付办法：
1.合同中答应相关情况达不到都要免费开发的？答：不是我们不开发，你得具体这个条件哪个条件，你这个需求开发出来软件运行不了，开发出来也没办法用。（忽悠）
2.业务洽谈时不是说可以做吗？答：是可以做，但是要二次开发，要费用的（文字游戏）。
3.我们软件有问题了，什么原因呀，为什么要钱？答：这是你们电脑故障导致的，非我们软件，导致我们服务成本上升，要收费，并且这个功能我们标准软件没有这功能（其实可以做，就是不愿意做），要二次开发（忽悠）。
4.有张分析性的报表请设计一下？答：这个报表太复杂，根本设计不了（不想做）
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所以，自己能懂得HR软件采购最好。不懂一定要找真诚的，不要只管找便宜的。风险太大。还是那句话，做项目要挣钱，服务多了，难度大了，没人会去做的。这些公司做出的方案就是骗人。
