顶班,一般指工作一定要人员上班,但安排的当事人特殊情况不能上班时,由他人顶替上班的情况.
在大型独立工作地的企业来说,一个人或几个人请假,不影响总体上班.但是对于连锁店多分支企业来说,在某分店工作的人员不多,可能就几个人以内,还两班三班倒.碰到当事人有事不能上班或不能及时上下班时就需要其他同事顶班.
如上可知道,顶班时间,可能是一天,几天,半天,几小时.晚上班,提前下班等情况.而顶班时间,通常统计为谁上就给谁,也有的还要顶回来.从形式上来说,有公司安排调度的,有个人约定的.具体的管理办法不是本文讨论的.本文要说的是碰到这样的情况,统计起来非常不方便,容易出错.作业追求企业信息化现代化管理来说,找到一套可以巧妙解决这一问题的人力资源管理系统就很有必要.
作为专业研发和销售人力资源管理系统平台的则科科技来说,在这一块有深入研究.顶班的报备,上班,统计都非常方便.企业再也不用担心顶班不好统计的问题.欢迎有需要的企业多交流.
