专业的人力资源管理系统，包含了人力资源管理六大模块。而完善的则科人力资源管理系统平台把六大模块分成了近30多个子功能系统。总体来说，企业在采购人力资源管理系统时，往往只使用到了其中5，6个模块以内（主要是：人事，合同，培训，考勤，工资宿舍，就餐，门禁，招聘中选择）。可以说30%的功能都没用到。在他用的模块中，考勤模块使用率为95%以上，其次是人事及工资模块，使用率在80%以上，其它模块使用率在50%以上（门禁，就餐模块率虽然很高，但是大多数是独立的系统，非人力资源管理系统统一管理）。
人力资源管理系统各模块之间都是紧密联系的，只使用其中一些模块似乎有点断章取义的味道，这就反应出企业一些问题，主要有：
1.企业不是很注重人力资源管理，花钱聚餐，旅游，上OA，上ERP有钱，到人力资源管理系统上含不得；
2.企业以人为中心，现代是招人难，留人更难的时代，人才是第一生产力的时代。既然不重视人力资源管理。没有企业不想发展，只是不懂罢了，土豪很多，企业家少；
3.这样的管理和领导，员工在企业没有发展，没有归属感，更没有成就感。导致招人更难，留人超难，发展最难。企业实力一年不如一年。在面对高成本时代，从沿海搬大陆。从招经验丰富的技师到会说话，会走路的人就行。
时代发现太快，没有人才就没有好产品，就没有核心竞争力。在成本越来越高，竞争对手越来越强的时代，再不重视人才，重视人力资源管理。真的很让人担心，担心守不住自己的产业。就只剩下土，没有豪了。
则科科技，专业人力资源管理系统平台研发商，用一生事业，专注人力资源管理软件研发，提供一流软件，服务广大企业。和企业朋友一道，为企业的发展，为祖国的发展添砖加瓦吧！！！！
