则科科技，专业制造企业人力资源管理系统研发商，为您诠释：为什么制造企业上套人力资源管理系统比登天还难，主要是：
1.大环境不好，企业经营状况堪忧，没有预算。。。，导致不可能上；
2.使用系统人员流动很大，网络环境不好，电脑配置不行，人员水平有限，导致要快速高效的使用好办公软件有困难用风险，所以不敢上；
3.不重视或不懂重视，不上系统考勤照样做，工资照样发，为什么还要多花钱？把这钱给员工发奖金不是更好？人工统计有麻烦，现代人办公不借用软件，谁还愿意长期做，这也是相关人员流动性多的原因，总时忙这忙那，招人---离职----再招人的，时间可是白白花掉了，对企业还不满；统计考勤工资经常错误，老板看不见，一套系统的费用可能在一次错误中就损失了；最重要的是，算错考勤就出勤工资，不正常考勤可作弊等，影响员工的公平公正，对企业生恨，没有工作积极性，企业文化没有很好的建立，怎么谈企业团体精神，都想着钻空子白掏点。
4.不会选择，就只选便宜货。得不到好的服务，花钱买罪受。本人碰到过的，一套系统解决所有问题不买，要分三套四套系统的去上，结果总费用看似少了。可是人事文员，财务，IT的工作量大了，出错概念高了，为了上系统而上系统，还是花钱买罪受。
5.怕选择差的，认为便宜的就是差的，所以只选择贵的公司有名气的。加大企业开支，甚至中饱私囊。老板当然不愿意上。所以经常说某某上市公司上了某某软件花了几百万几千万，结果老板成了冤大头，土豪土豪也有一部分原因就是这么来的。
则科软件提示：真的想上好一套人力资源管理系统，明确自己要解决什么问题-----用书面材料写出来（特别是重要的关切要写出来）-----一定要软件公司演示出来（对于工作量花的多的软件公司不愿意，都可以签试用合同，先给点钱做都值）-----只要有一丝丝骗人的，就不要去相信这家软件公司----一定能筛选出实惠中用的。则科软件不怕试用，不怕筛选，怕的是您不咨询，不对比。
