所以，企业就把眼界放宽一点，选择ＨＲ软件时不单只是从本城市采购。为什么又都喜欢从深圳采购呢？
因为，深圳是中国软件科技之都，各行业软件总体都很强劲。那么，具体我们要选择什么样的软件呢？
选择软件，当然是从实惠中找实用的，否则直接找人研发或找上市公司的就好了，不可能没有实力，只不过用户可能多花时间和数倍甚至十倍以上金钱就可以。如果这样的话，那不叫选，那叫唯贵是好。相对的也有不少用户是便宜的就是最好的。这都不能体现我们的工作高效优秀。能找到实惠和实用的产品，才是最高尚的。虽然现代企业，对人力资源管理越来越重视，但是不得不说，在企业领导眼中，人力资源管理软件相对其它企业管理软件还是显得不那么重要，具体原因就不说了，说折了领导还是不重视，只是重视度在上升。其次，人力资源管理工作很杂，很多企业人事行政都是不分的，制度只是形式，执行力又不够，人力资源管理系统要针对每家企业的特性设计功能，实施要很细心。再则，企业多以加工为主，没有核心竞争力的技术，人员也是换了又换，导致要长期高效的使用好一套人力资源管理系统，自身原因就有点难。
最后，结合领导不重视，则预算不多；需求复杂多变，则不易驾驶软件；所以，找实惠实用的是当今最靠普的。只找有名气的，预算就过不了，何况别人可能不重视一二个项目。只有专门做人力资源管理软件的我们，才会细心的为这行业服务，研发出来的产品实用实惠，操作简捷。则科从不来做表面功夫，实事求是的心态，服务千万家。
