实用型人力资源管理系统越来越受企业欢迎

为什么说实用型人力资源管理系统越来越受企业欢迎呢？

先前，市面上很多人力资源管理系统公司：打着管理、战略、发展的宣传语，用着界面美轮美奂的产品，吹着公司的名气和资质，做着屡试不爽的忽悠。

接着，很多企业买一套废一套，自问一下自己，是否免费的、“专业的”、“有名气的”选择，最后几乎是免费的系统相当的功能在使用着，这可是几十万甚至更多费用换来的呀。使用的结果证明，白花了钱了，买到了花瓶。

后来，企业越来越明白了，花瓶系统看好不中用。为什么？因为他们的软件设计有问题，实用性差，无能力也不想花成本重新研发，精力自然就全放在理念上、宣传上、多申请资质上、美化界面上。在演示时，说的最多的就是自己的品牌、大客户、资质、管理、战略及发展的理念、界面友好等次要的内容上，无一不让你感觉到他们的资深和强大，就是少说软件的实际操作和演示真实需求内容。真实实用型的产品，从来都是演示产品操作简捷、细致灵活，因为软件只是管理及办公工具，工具当然更要看实用性，而不是外表，更不是企业资质等。例：我就见过在国内无人不知的软件公司，一个软件应用环境就几十页说明，说“无微不至”，实则虚张声势，借此忽悠。

现在，企业就越来越懂得采购实用型人力资源管理系统了，从最初的大多数外行，到经历多了，懂得选择了，给企业还不用花大价钱。越来越注重演示实操了，即要步骤简捷，通俗易懂，又要演示出效果，不能只听纸上谈兵。