实用型人力资源管理系统才是好帮手

      人力资源管理系统很多，像很多软件一样，很多人力资源管理系统都追求外观，因为他们清楚，更多的客户并不懂内核、也无时间去考察内核（可操作性/稳定性/设计合理性等），客户更多的是懂得看这套软件有没有相关功能（很多看到字样就认为有，还有的只要听演示人员说有就认为有）及只看软件界面是不是显大气美观。

      其实这是社会发展错误观念导致的，很多东西都注重外包装，认为外包装好的才是好的，根本不知道去注重实用性。所以很多软件公司就只发展外观，演示时也只演示PPT，而不是演示软件功能及具体操作。你说，人力资源管理软件作为一套办公工具，演示的不是工具怎么用怎么方便，而是纸上谈兵。这往往会糟糕选择，这也是很多企业上了一套又一套HR系统，最终没有一套满意的重要原因。

     希望大家对软件的实用性重视起来，而不是看外在。一切避开软件具体操作性的演示，很可能就是套路。