“深圳市则科科技开发有限公司”(下面简称“则科”)是一家专注于企业管理软件研发及销售的高科技企业,立足深圳,覆盖全国,在东莞、广州、成都、郑州、南昌、重庆、江苏、福建、天津等地都有办事人员或合作机构。
则科以“人力资源管理系统”(以下称“ZK-HRMS”)起家,其创始人和先驱者们,都具有行业内10年以上几千家客户服务经验。ZK-HRMS就是在这样一个有技术、有经验、有创新思维的团队历尽2年。队KHR辛苦创作的结果。本产品一推出就得到了新老朋友的认可和支持,很快就被企业亲赖:头一年,就在不少大型企业中应用并被多家软件代理公司引进;头三年,直接客户200多家,全国十多个服务网点。则科人团结拼搏、开拓创新,对市场不断的调查,对产品不断的完善,以“创造一流软件,服务广大企业”为宗旨,则科ZK-HRMS一直走在同行的前列。
3.1 ZK-HRMS研发背景
则科成立之初,虽然人力资源管理系统(下面简称“HRMS”)在国内已发展十几年了,不管是小至门店还是大至集团型跨国公司,大部分单位都已经使用了:有的花几百元买个考勤机,使用考勤机自带的软件看看上下班考勤数据;有的甚至花几千万使用国外知名公司的系统。HRMS的应用在国内推广非常快,各种软硬件产品“应有尽有”,似乎已经到了登峰造极的程度。但是,HRMS在国内企业中的使用效果如何呢?
这是则科创始人及先驱者们不愿意回顾的,他们从事HRMS行业十多年来服务过几千家客户,虽然尽心尽力,可是决策权不在自己,很多公司为了快速追求利益:不成熟的产品拿出来卖钱;只要求销售出产品而不讲诚信不负责任;在IT行业飞速发展的时代,没有改变旧系统的设计思想,只是在原有基础上打补丁,有的甚至优化软件的成本都不愿意花,更不用说投入巨额成本去研发新时代的产品了。
这些影响,不光导致发展了10多年的行业无品牌可言,HRMS系统的选择就样是杂货市场卖杂货,众说纷纭。害了我们的企业,花了钱使用不好系统,支付了100%的费用,使用了60%及以下的功能且很多要手动,苦不堪言、被迫使用,最后是操作员离职、换了一套又一套、甚至再也不想使用HRMS了。
所以,则科创始人看到了此处的商机,怀着一颗服务的心,思想超前、全新架构,坚决要为我们的企业创造出一套真正实用的人力资源管理系统---则科人力资源管理系统。
3.1 ZK-HRMS概述
ZK-HRMS通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。则科人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来,并结合一卡通管理(包括:就餐消费、门禁管理,水控管理,巡更管理等),再提供大量的自定义报表分析和输出,形成平台式人力资源信息化数据库,系统追求简捷、实用,使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源的规划和政策。
所以,ZK-HRMS并不是一个单纯的办公自动化系统,而是一个核心事务模块化,业务过程抽象化,系统平台化,二次开发傻瓜式的平台式企业门户系统。