几乎所有企业都在使用信息化管理系统,而做为人力资源管理系统方面,很多企业虽然用了,但是使用效率并不是很好。为什么呢?原因是有很多的,这里不一一说明,只针对主流------考勤很复杂,系统处理不了的情况,看看则科考勤系统是怎么出方案的,如下:
1.系统具体自动抓班的功能:可以根据所有上下班的打卡及请假单等全方面匹配自动抓取班次。注:是所有上下班卡都会去匹配哟,区别以只比对第一个上班卡或只比对上下班卡不比对请假或中间外出打卡等。准确率高。省去了班排的烦恼。
2.可二级设置连班班次:做为生产性的企业,因为作业不能停,必需分匹吃饭。那么,比如中午下班就可能会安排在11:00,11:30,12:00,12:30等,中间休息半小时或1小时(或其它时间),反正早去的早来,晚去的晚来。则科系统可以设置一个范围,比如11:00-14:00,和设置连班时长,比如30分钟,则在11:00-14:00之间上下班都可以,上下班间隔超出30分钟就会计算迟到早退。不用每个上下班点都设置一个班次,这样班次就大大减少了,考勤自然就简单了。这个功能不少优秀系统也做得到,但是这个11:00-14:00是打到几点就算几点的,比如11:05分下班,那11:35就应该来,以此类推。可是很多单位不是这么自由式的,是只能11:00,11:30,12:00....按一个时间区间上下班的,也就是11:00-11:29下班,都当是11:00下班。则科考勤系统不家一个参数,叫取整时间设置。可以任意设置取整时间。而能做到这么智能的系统就更是凤毛麟角了。这也是则科系统能处理复杂考勤的核心功能之一。
3.智能自由的规则设置:例如,每个班次的搜卡范围都可以指定。不像很多系统时固定死的,或设置是全局方式的(即设置后,所有搜卡范围都是固定时间段);则科系统不光是搜卡范围每个上下班卡灵活可单独指定,也可设置搜卡范围跨24小时。各种不确认提前或延时加班都能处理。