现在人力资源管理软件越来越多,功能越来越全面,但是大多数还是停留在单项应用的初级阶段.而则科人力资源管理软件,架设了考试系统.可以进行人员入职考试,转正考试,季度考核,年度考核,不定时考试等进行人才评测.用具体的考试结果说话.为我们的企业认清楚员工能力和优缺点,合理分配职责.准确进行企业战备规划.
则科考试系统(或考试模块).可以算定定义考试类别,无限导入试题库.有单选题,多选题,填空题,判断题,语音题,视频题,看图题等等各种形式的题目.
出题迅速,可自定义各项题的数量,随机生成考题.杜绝抄袭.
考试流程简单,考试人员只需要录入试卷号和身份证号即可限时考试.特殊情况可允许二次考试.类似于比较完善的驾照理论考试做法,吸收已有的成功经验.
考试成绩一出,可以为我们的企业对员工进行优进劣退. 针对于培训,加强员工的工作能力.为企业战备规划做好准备.为企业在发展道路上走的顺利,稳定和快速提供人才保障.
