则科科技,专业人力资源管理软件研发商,和大家聊聊:为什么人力资源管理系统很多中小企业老板不重视.主要体现在:
1.企业日子不好过,老板一心想的是业务多少和产品竞争力;
2.要人事部就是做事算账的,要上考勤工资系统做什么;
3.认为软件比较贵;
4.买了也没见得好到哪里去,所以后面就不想再买了.
这主要的原因或说问题看是不相同,其实都是相互作用的.人才是第一生产力.没有人才或留不住人才,业务靠新兵蛋怎么行,技术靠新兵蛋怎么行.而人力资源管理软件可以对人进行完善的管理.不单只是统计考勤工资的工具.从人力资源管理信息化中可以自动分析出很多统计表,可以给领导直接准确的提供决策并加于改善.这样才能留住人才,才能出来好的产品,并且稳步前进;
人事花太多时间手动统计考勤和工资等即不准确,又无效率.而系统可以自动统计,并且是准确统计.即提高工作效率,节省时间做更多的事情,又对员工有一个很好的台面管理,对企业文化都会有规范作用.
贵就更不用说了,几十人的小微企业一个月工资都几十万,一套系统才多少钱.并且系统提高工作效率,稳定人员流失,减少招聘成本就不是一套系统费用可以比的.
计算机技术发展很快,特别是计算机软件技术,以前不成熟不假,很多公司不负责也不假.可是现在技术上升很快,以则科ZK3人力资源管理软件来说,随时更新,兼容最新版本操作系统.服务有保障,选择正常的软件公司就最重要.乱选当然会选择无诚信的公司,自然做不好系统.则科系统所有客户都是样板,我们上系统不是收完款项目就结束,而是永久高效使用才是目的.
