我们知道,近5年来,手机app考勤宣传得比较热.从功能上来说,有部分OA事务提交及审批功能,手机考勤签到功能及相关功能信息查询功能.
很我企业为了节省成本,把OA软件去掉了,因为现在用手机比较习惯,事务提交及审批操作简单,有免费的手机APP为什么不用呢?如果手机APP可以达到流程要求,免费的当然推荐用.但是考勤功能几乎就是一个考勤签到.相当于考勤机刷卡或按指纹人脸.而考勤模块的核心并不是收集签到签退时间,而是根据时间/班次/人员类别/考勤制度/加班请假单等计算出具体的考勤结果,公式这一块没办法做成固定标准,各企业统计考勤不一样,只能是活动的自定义公式,说白了是要技术人员去为每家企业设计的.并且对一个企业的人力资源管理来说,手机APP考勤,考勤完善管理和自动计算都不能很好的实现,是没有办法处理好工资计算,组织规划/招聘/合同/积假/培训/成本分析/就餐/宿舍/门禁/访客等等人事行政方方面面的功能.这些也不方便在手机上操作.
这就导致企业用着不舒服,本身工作最高效的管理工具,就是一套软件解决所有问题.现在可能要三套(免费APP,人力资源管理软件,OA也可能还要),中间数据对接就是个麻烦事.虽然则科人力资源管理软件可以对接钉钉等免费手机APP及很多OA软件或第三方企业管理软件.
但是对接接口也是会涉及到费用的,并且维护上也没有一套系统可以解决问题的.办公,核心是先能解决问题,再考虑成本.不能只考虑成本,导致办公效率下降,不能因为要用软件而用软件.
为了一套软件解决所有问题,则科人力资源管理软件集HR软件+企业一卡通软件+OA软件+手机APP应用+云平台应用以一身.用户不需要到处用软件.真心麻烦.
