很多朋友选购人力资源管理软件时，有很大问题，主要思想体现在：
１.看着比较好，在考虑范围；
２.价格低，就选这家；
３.演示解说的功能都有了，相信对方说的；
４.产品都没看，直接选贵的；
５.只选择知名企业的；
……。
选软件的最高标准，是用最少的钱，买到了最好的产品和服务。如果都选便宜的就是物美价廉的，或贵的就是好的。那不叫选。三岁小孩都会选。怎么选，看标准：听言行，看实据演示是否ＯＫ,否则就是忽悠，人都不诚信了，再好的产品都不敢买，会一步一个坑或根本得不到诚信的服务。就是通过交流，确认这个人是否真诚实在，否则和对方的合理就没有必要了。这就是做事先做人的道理，再好的产品，别人不好好做，一样使用不好。更别说还要花大价钱。诚信没有问题，再去了解具体功能有没有，不但要有，还要看操作步骤麻烦吗？多吗？其实不用花多少精力，就能判断出来。
