很多企业都上不好人力资源管理系统，最重要的原因有两方面
一.软件公司原因
1.不把开发成本和精力放在软件设计创新上，而是放在界面美观上，忽悠不懂软件设计技术的操作用户；
2.不把精力放在实用性操作方面，而是和客方大谈决策、战略的ppt演示纸上谈兵上去忽悠不懂软件的企业高层；
3.以低价忽悠一家是一家，实则软件很次、服务很差、实施时挡掉难的需求并说做不了以减少成本，最终客户花钱买罪受；
二。自身原因
1.领导不重视ＨＲ系统，认为可有可无，上线ＨＲ系统时，根本不协助制度优化、协调各部门的合作；
2.只爱不贵的，不看对的；哪怕是企业验厂这么重要的事情，也会只选择便宜货，可以说拿企业的前途开玩笑；
3.不在呼服务。认为会使用了就可以不需要软件公司了。
