我们知道，近些年免费手机考勤系统，云考勤之类的广告满天飞。因为看上去可以用，还免费。个人认为，因为财大气粗的想占领市场，可不少花宣传费，可以说一下就出名了。
可为什么，我们在拜访客户的时候，很多都是上了某某手机考勤云考勤的，都要换系统了。其目的主要就一点：达不到要求。连电脑考勤系统最基本的考勤自动计算，工资自动计算都实现不了。
智能手机确实发展越来越好了，速度再快/屏幕再大，也无法和电脑相比。很多事务性质的操作，报表生成/统计/打印等等，无法和电脑端相比的。不能光宣传他的移动办公优势而忽略了其它。
个人认为，只适合小微企业简单审批流的功能及在线打卡，至于人力资源管理企业方面最最基本的完善人事档案/考勤自动计算，无法有电脑考勤系统的优势。千万不要盲目跟风。虽然买几台机具损失就损失了，成本不高。但是浪费了时间成本，影响了企业信息化进程，让企业吃了亏还走了弯路。现大环境不好，企业（特别民企）抗压能力差，工作一定要高效，瞎扑腾的事少做。
祝所有企业都能使用上实用实理的考勤系统。则科专为这种系统而生。主要应用方式有：
1.只需要单公司内部使用：一套电脑考勤系统就OK，对应则科标准考勤系统；
2.多点集团式基本需要：则科系统都支持集团式管理，云平台或本地架设都OK；
3.应用更细更智能：电脑端系统+手机APP功能，可以和微信/钉钉/ERP/oa对接。
