深圳最实用的HR系统

软件及工具，工具就要务实好用，而不是花瓶，花瓶是用来看的，不是用的。

则科一直坚持走务实诚信的道路，产品以务实实用为核心，做出简捷/实用的人力资源管理系统（简称HR系统）是我们的目标，也是使命。那么，务实的HR系统的特征是什么呢？主要是：

1.不追求好看，追求操作简捷

很多产品宣传时总是把产品美观，显得大气当重大优势，而很少讲实际操作，这样的往往不靠谱，因为他们用软件外在来迷惑你。我司业务人员在软件演示过程中，既然也有不少，只看软件界面美观大方，从来不看看自己关心的功能是怎么操作的，最多问下能不能实现，完全相信业务员说的，而根本不说：演示给我看看怎么实现的。真为他们担心。

2.只爱看您演示PPT，听您夸夸其谈

很多公司约谈HR软件公司演示时，不是让业务员演示出来自己需要的功能。只听业务员的口头表达。则科告诉您，很多软件掉进似界面上显示有这个功能，其实根本就没有，打几个字做个按钮在上面用于演示时对付只爱听业务员说的用户。很多软件功能少，实操差，可是有一套很会忽悠人的PPT和说词，他们从来都不敢过多地深入展示实操，让您现场看到功能效果。很多大企业中招，最要关心的实操效果才是优质产品的保障，可重心全在看听PPt宣传上，不要真以为他们的软件比对上十分之一他们的演说。甚至让人非常不解的是：则科也碰到过个别不看软件只看PPT的，除了认识不对外，应该有些是自己根本不懂软件，根本不敢让我们演示软件，因为自己看不懂。这真的有点惨，十有八九上不好系统，白花老板的钱。

务实的系统，一直向希望你多看看他们的软件操作，希望您多出一些需求，现场演示给你看。而不是答复你没问题/有这个功能/可以做/，可根本就是演示不出来。这您也信？这也就是为什么HR软件在企业中很多抵账案例的原因，导致老板越来越不希望上HR系统了.碰对诚信务实的人和产品，真的很重要，客方有时也确实是无赖，因为自己受命考察软件而又不太懂或没时间去做过多的考察方案。