制造业如何用好考勤系统，是很多企业非常头疼的事，自身问题主要体现在：
1.预算有限；
2.领导不重视；
3.操作员换人频繁；
4.考勤复杂。
这些是客观事实。专业的考勤系统公司，不会去让客户改变（加大预算，不要在乎一些钱？一个考勤统计还要老板天天跟进？高薪招聘单独负责考勤的人员就很难离职？上班像事业单位一样早九晚五？),而是帮助客户去解决这些问题。
现实中，很多软件公司总是在鼓吹软件高端，成本分析，站在战略/管理的高点，宣传自己的产品，往往客户花了更多的钱，买来了花瓶。
则科怎么做的呢？则科存在的目的，就是为解决这些问题而生存。
1.客户预算不高，咱就把软件做好,软件设计通俗易懂/风格统一，能让用户很快上手，咨询的使用问题少，则科的人力成本就降低了；
2.以20余年行业内服务经验，考虑客户之考虑，多给出专业意见，做人真诚，不需要客方监督做事；
3.除了软件设计合理易用之外，做好软件操作小视频方便操作员随时在线学习；
4.处理考勤复杂多变的问题，是则科的超强项，可以说是则科软件的生成之本。各行各业上班情况都可以实现，考勤规则全面灵活，这是则科人20余年摸索出来的经验。例如：可以自动抓班，多做批量处理功能，提前加班/延时加班/连班/浮动上班等各种情况很简单化解。
则科系统，是为数不多的，能让制造业把考勤统计完善并班次合成非常好的软件公司，是少有的能让制造业考勤分析+工资计算一气呵成的软件公司。有的会说，有考勤工资计算功能的软件大把，没有错，可做的做好的真心不多，用户使用了就会明白。
