大家有没有发现，很多新型公司推出手机考勤/云考勤/企业数字化管理系统。。。。。。，很多都是现代人力资源管理系统乱象横生。
他们打着数字化管理/云端管理/手机移动办公的幌子，坑了不少想企业信息化管理的老板。大部分的企业，特别是中小企业，在当今大环境不好的Y情时代，生存就是第一要素。
我们的经济现状/发展前景/企业软硬件架构/人力素质，决定着很多企业根本没实力去架构这个空中楼阁。实在为本。上实用型产品，经济实惠，解决最需要解决的问题，帮助加快办事效率。这战略/那数字化的别乱信。很多都没有用，上不起来的，会被坑不少钱。这就是现代人力资源管理系统乱象。
其实想想现在的社会，各行各业都有很多不道德的，这也算是这些社会现象的缩影。越是表面光鲜亮丽的，往往越不踏实。以宣传为虚头，进入坑时代。还有不少免费的幌子，以抓取用户资料，钓大鱼用长线呀，别上当。
怎么办？自己又不懂人力资源管理软件。用认人的眼光去看待就好。通过交流认清这个人是否真诚。如果不真诚，千万不要相信其产品优秀，价格实在等任何承诺。
则科以传统人力资源管理系统发现到现在手机端/本地及云平台双架构都行，以做实事做实用型产品服务广大企业为根本。从不不虚假宣传。产品实用又实惠。
