深圳市则科人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。则科人力资源管理系统从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、考试系统、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来，并结合一卡通管理（包括：就餐消费、门禁管理，水控管理，巡更管理等），再提供大量的自定义报表分析和输出，形成平台式人力资源信息化数据库，系统追求简捷、实用，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源的规划和政策。
所以，则科人力资源管理系统并不是一个单纯的办公自动化系统，而是一个核心事务模块化，业务过程抽象化，系统平台化，二次开发傻瓜式的平台式企业门户系统。可谓是当今最完善的人力资源管理系统之一。针对不同行业及需求，分为精华版、标准版、大中企业版、星级酒店版及集团版。
