则科人力资源综合管理系统,从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批、考试管理等)统一管理起来,并结合一卡通管理(包括:就餐消费、门禁管理,水控管理,巡更管理等)及采购管理、客户管理、业务报价等,再提供大量的自定义报表分析和输出,形成平台式人力资源信息化数据库,系统追求简捷、实用,使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源的规划和政策。
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