统计考勤，是很多企业人事们繁琐的工作，是最需要解决的问题，而人事管理模块，ＥＸＣＥＬ也可以管理人员档案信息．工资计算模块，也不是很麻烦，考勤出来了，ＥＸＣＥＬ设置几个公式很容易套出来．为什么企业在上考勤系统的时候，人事管理及工资管理往往一起上呢？则科科技给您解答，主要有：
１．上一个模块和上多个模块，有不少工作是相重的．换句话说，这些相重的工作，导致要出的费用，和上几个模块无关．上一个模块要花这个钱，再上其它模块，这个钱是免费的．这就相当于过路费一样，开空车和装满物，收的一样．开车的当然希望多装东西了．
２．要统计出考勤，肯定就要知道是谁，哪个部门，换句话说，工号，部门，职位，入职日期等必需的人事项目是不能少的．也就是人事管理是一定要的．虽然则科不像很多软件公司一样，买考勤管理模块，人事管理模块是一定要全模块采购的，则科可以针对客户需求，把人事档案开通简单功能，而收取的费用最低．但是，人事档案也是有很大作用和必需的，所以企业往往一起买了；
３．工资计算模块也是一样，没有工资计算模块，考勤要导出来，再设置公式计算工资，麻烦又不方便处理和保存，也不方便成本分析和后期查阅．特别是现在按年度累计扣税，设置公式都不好设置了．当然，也有一些工资数据确实不方便设置公式．比如说：工资和就餐相关，和宿舍相关，和奖励相关，和绩效相关．这些东西要计算出来，得手工整出很多手动项．而有了工资模块，可以自动关联．
都有带着做的味道．否则就就没有充分发挥软件的本质（管理／速度快／准确／高效）．
